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Complete manual/372/es

From Gender and Tech Resources

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Este acuerdo compartido debe ser sobre la prevención del comportamiento agresivo y no de cómo tratar de vigilar cómo la gente se identifica, se comunica o se presenta. También vale la pena recordar que las personas que se encuentran en un entorno culturalmente poco familiar y hostil pueden llegar a ser conflictivos con más facilidad de lo que serían en su propio entorno. Es clave mantener la calma y proporcionar un espacio sin prejuicios para la expresión de las emociones como la ira o la frustración. Debido a esto, un acuerdo compartido debe incluir también la asignación de algunas personas para recibir retroalimentación si cualquier problema tiene lugar. Ellas deben ser buenas facilitadoras o moderadoras, estar tranquilas y pacientes. Somos diferentes; vamos a celebrar que lo somos, incluso cuando es difícil!