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		<title>Translations:Complete manual/14/en - Revision history</title>
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		<id>https://gendersec.tacticaltech.org/wiki/index.php?title=Translations:Complete_manual/14/en&amp;diff=10149&amp;oldid=prev</id>
		<title>FuzzyBot: Importing a new version from external source</title>
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				<updated>2019-09-29T09:13:57Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Importing a new version from external source&lt;/p&gt;
&lt;table class='diff diff-contentalign-left'&gt;
				&lt;col class='diff-marker' /&gt;
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				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;Revision as of 09:13, 29 September 2019&lt;/td&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* '''&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Entender cómo las mujeres y personas &lt;/del&gt;trans* &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;en diferentes condiciones encuentran formas de acceder a las tecnologías &lt;/del&gt;'' ', &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;y una consideración hacia cómo pueden protegerse &lt;/del&gt;a &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;sí mismas y a otras en ese proceso&lt;/del&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* '''&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Understanding how women and &lt;/ins&gt;trans* &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;persons in different conditions find ways of accessing technologies&lt;/ins&gt;''', &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;and &lt;/ins&gt;a &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;consideration of how they can protect themselves and others in the process&lt;/ins&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* '''&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Compartir habilidades y conocimientos en la base &lt;/del&gt;'' '&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;para que las mujeres y las personas &lt;/del&gt;trans&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;* pueden fortalecer su libertad de opinión y de expresión&lt;/del&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* '''&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Sharing skills and knowledge on the ground&lt;/ins&gt;''' &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;so that women and &lt;/ins&gt;trans &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;persons can strengthen their freedom of opinion and expression&lt;/ins&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; Recordar que es importante &lt;/del&gt;'' '&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;hacer visible las experiencias de las mujeres y personas &lt;/del&gt;trans* &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;en la gestión y desarrollo de las tecnologías&lt;/del&gt;' '' (&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;no sólo las digitales, sino también las tecnologías apropiadas o de la salud&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;por ejemplo&lt;/del&gt;).&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Remembering it is important to &lt;/ins&gt;'''&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;make women and &lt;/ins&gt;trans* &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;experiences in the management and development of technologies visible&lt;/ins&gt;''' (&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;not just the digital ones&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;but also appropriated ones like health technologies for instance&lt;/ins&gt;).&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Trabajar para &lt;/del&gt;'' '&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;permitir una mayor participación de las mujeres y las personas &lt;/del&gt;trans* &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;en las instituciones que contribuyen a la gobernanza de &lt;/del&gt;internet' '', &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;así como dentro de las empresas y organizaciones que proveen servicios que apoyan nuestro trabajo en red e identidades en línea&lt;/del&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Working to &lt;/ins&gt;'''&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;enable a greater participation of women and &lt;/ins&gt;trans* &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;persons in institutions which contribute to the governance of &lt;/ins&gt;internet''', &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;as well as inside companies and organisations delivering services which support our networking and online identity&lt;/ins&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* '''&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Imaginar tecnologías liberadoras que permitan la plena realización y el ejercicio de los derechos humanos&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;y que se muestren inclusivas de la diversidad&lt;/del&gt;' ''&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;. Todo ello es la responsabilidad de cualquier persona involucrada en la creación de un internet inclusivo&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;accesible&lt;/del&gt;, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;descentralizado y &lt;/del&gt;neutral, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;no sólo de las mujeres y las personas &lt;/del&gt;trans*.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;̈&lt;/ins&gt;'''&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Imagining liberating technologies that enables the full realisation and exercise of human rights&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;and that are inclusive of diversity&lt;/ins&gt;''', &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;is the responsibility of anybody involved in creating an inclusive&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;accessible, decentralised and &lt;/ins&gt;neutral &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;internet&lt;/ins&gt;, &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;not just women and &lt;/ins&gt;trans* &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;persons only&lt;/ins&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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		<author><name>FuzzyBot</name></author>	</entry>

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		<id>https://gendersec.tacticaltech.org/wiki/index.php?title=Translations:Complete_manual/14/en&amp;diff=6204&amp;oldid=prev</id>
		<title>Alex: Created page with &quot;* '''Reconocer que las brechas de género, la discriminación y la violencia de género son a la vez estructurales y discursivas '' 'ya que están profundamente arraigadas en...&quot;</title>
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				<updated>2016-01-11T15:25:16Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Created page with &amp;quot;* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Reconocer que las brechas de género, la discriminación y la violencia de género son a la vez estructurales y discursivas &amp;#039;&amp;#039; &amp;#039;ya que están profundamente arraigadas en...&amp;quot;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;New page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;* '''Reconocer que las brechas de género, la discriminación y la violencia de género son a la vez estructurales y discursivas '' 'ya que están profundamente arraigadas en el lenguaje, las narrativas,  las definiciones, las estructuras sociales y las leyes. Todas ellas influyen profundamente en las condiciones en las cuales las mujeres y las personas trans *  acceden y experimentan con la tecnología e internet.&lt;br /&gt;
* '''Entender cómo las mujeres y personas trans* en diferentes condiciones encuentran formas de acceder a las tecnologías '' ', y una consideración hacia cómo pueden protegerse a sí mismas y a otras en ese proceso.&lt;br /&gt;
* '''Compartir habilidades y conocimientos en la base '' 'para que las mujeres y las personas trans* pueden fortalecer su libertad de opinión y de expresión.&lt;br /&gt;
*  Recordar que es importante '' 'hacer visible las experiencias de las mujeres y personas trans* en la gestión y desarrollo de las tecnologías' '' (no sólo las digitales, sino también las tecnologías apropiadas o de la salud, por ejemplo).&lt;br /&gt;
* Trabajar para '' 'permitir una mayor participación de las mujeres y las personas trans* en las instituciones que contribuyen a la gobernanza de internet' '', así como dentro de las empresas y organizaciones que proveen servicios que apoyan nuestro trabajo en red e identidades en línea.&lt;br /&gt;
* '''Imaginar tecnologías liberadoras que permitan la plena realización y el ejercicio de los derechos humanos, y que se muestren inclusivas de la diversidad' ''. Todo ello es la responsabilidad de cualquier persona involucrada en la creación de un internet inclusivo, accesible, descentralizado y neutral, no sólo de las mujeres y las personas trans*.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Alex</name></author>	</entry>

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