Complete manual/348/es

Diferentes objetivos informarán diferentes políticas de espacios seguros. Por ejemplo, es difícil promover el cambio en el sector tecnológico dominado por los hombres si no se ha invitado a los cis-hombres para escuchar lo que quieres decir, pero se puede preferir discutir primero cómo hacer esto en un ambiente de mujeres y trans. Si, por el contrario, se está abogando por un mayor compromiso con la tecnología por las mujeres y las personas trans y se quieren discusiones libres, honestas y de apoyo mutuo o compartir habilidades, entonces un ambiente único de mujeres y trans puede ser mejor. Toma en cuenta que en algunos casos, también tendrás que decidir si se puede mezclar mujeres, trans(mujer) y trans(hombre) en un mismo espacio, o si se deben crear espacios separados basados en la identificación de género.